如何培育基层干部的“工匠精神”

金地杰 2022-07-15 07:49 编辑:国竹 158阅读

工匠精神是教育和社会发展的体系性构建。从个体来说,工匠精神体现在对自己所从事的职业善始善终、坚韧不拔、一丝不苟和对卓越与完美的崇高追求。从集体、企业或者行业来说,工匠精神是品牌的塑造和核心价值的建立。

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根据陕西省人民政府《关于印发陕西省“十一五”期间农村基层人才队伍振兴计划的通知》(陕政发〔2006〕12号)、省政府办公厅《关于印发2008年陕西省“十一五”期间农村基层人才队伍振兴计划实施方案的通知》(陕政办发[2008]31号)文件精神和2008年各实施县农村基层人才需求计划,省人事厅决定,对农村基层单位需要补充的教育、卫生、农业技术人员面向社会公开招聘。一、招聘人数、对象和条件
(一)招聘人数
这次招聘涉及9个县区(西乡县、留坝县除外),共计招聘287人,其中教育85人、卫生116人、农业技术86人(招聘计划表附后)。
(二)招聘对象
2008年毕业、往届未就业且年龄在28周岁以下的全日制国民教育大学毕业生(统招统分)。除教师岗位需大学本科及以上学历外,其余部分岗位为大专及以上学历;具体岗位所需招聘对象资格条件按招聘计划表岗位要求确定(详见招聘公告计划一览表)。大专以上条件的岗位本科以上学历者优先;同等条件下入学前户籍所在地的毕业生优先;教师岗位师范类专业的毕业生优先。
(三)报考人员条件
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
2、遵纪守法、品行端正;
3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、报考教师岗位的师范类考生须具有教师资格证;
6、具备岗位所需要的其他条件。
(四)考试(核)、考察
1.考试(核):各市根据应聘人员报名情况确定招聘的方式方法。对于不同专业采取不同的考试(核)形式。对于应聘教师岗位的人员采取课堂试讲等形式,重点测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力和专业知识的掌握情况等方面能力;对于应聘卫生岗位的人员采取面试答辩和临床实践等形式,重点测试应聘人员的专业技能、临床诊断水平、实际操作等方面的能力;对于应聘农技及城镇建设规划岗位的人员采取面试答辩或实践等形式,重点测试应聘人员掌握专业知识、实际操作等方面的能力。是否进行笔试,由各市人事局根据报名人数情况确定。具体的考试(核)时间、地点由各市人事局统一组织安排并负责通知资格审查合格的应聘人员。本次考试(核)不指定考试教材。
2.考察:着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。
3.体检:体检的具体时间、地点由各市通知考察合格的应聘人员到指定医院进行体检。体检标准除行业有特殊要求外,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
4.具备岗位所需要的其他条件。
二、方法步骤
本次公开招聘工作,采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、考试考核、考察、体检、办理聘用手续等程序实施。报名、考试考核等所有时间安排在汉中市政府信息网站公告栏上公布,请应聘人员注意不要错过时间。
本次招聘采取网上报名和资格审查。
(一)公布招聘岗位和资格条件
在陕西省人民政府门户网站( )、陕西人事人才信息网(www.sxrs.gov.cn)、陕西人事考试网(www.sxrsks.cn)、中国西安人才网( )、汉中市政府信息网( )以及有关新闻媒体上统一发布公告。