管理与经营的区别？

有一文：

经营是选择对的事情做,管理是把事情做对。经营是一系列企业活动的总称。 伴随着管理学科的发展，“管理”在今天早已超越狭义的范畴而成为一个非常宽泛的概念，其含义既包含传统的对组织内部资源的计划、组织、执行与处理，也渉及对组织外部资源的分析、利用，如战略管理、营销管理、供应链管理等。

基于上述“经营”“管理”的概念界定，经营从本质上说就是“赚钱”的过程，归根结底，如果不会经营或不会“赚钱”，那么这个企业也就没有存在的必要了。但是如何持久、长远地“赚钱”就需要从管理的角度来理解。对企业而言，经营处于第一位，管理是其次的。这并不意味着管理不重要，而是管理变成了基础。

由此推论，管理实际上是由经营决定的。只不过经营强调“外向性”，追求从企业外部获取资源和建立影响；管理强调 “内向性”， 强调对内部资源的整合和建立秩序。 经营追求的是效益，要资源，要赚钱，是企业的赚钱能力的体现；管理追求的是效率，要节流，要控制成本。经营是扩张性的，要积极进取，抓住机会，胆子要大；管理是收敛性的，要谨慎稳妥， 要评估和控制风险。

经营和管理是属于两个不同范畴的概念，它们之间的区别主要表现在以下几个方面：

1.内容不同。经营和管理各有偏重，但又有部分重合。

2.重心不同。经管是“以用户为中心”，管理是“以员工为中心”。

3.重要性不同。经营决定企业生死，管理决定企业经营好坏。

4.目的不同。经管的目的是提高效益，管理的目的是提高效率。

5.范畴不同。经营属于市场经济范畴，管理属于组织协同的范畴。

6.形态不同。经营多属于实体形态，最终体现在产品和服务上，管理多属于非实体形态，最终体现在环境氛围与文化感觉上。

7.趋向不同。经营是面向市场、外向的；管理是组织协调、内向的。

8.关注点不同。经营更关注未来和变化，力求如何提高效益；管理注重现状和当下，力求将当下的工作做得合高效益；管理注重现状和当下，力求将当下的工作做得合理高效。

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