苏小研（中移（苏州）软件技术有限公司）这个公司怎么样？发展前景与待遇如何？

我来补充一下前面刚离职员工的"匿名用户"说的情况，这位前同事把中移软件的情况说的非常严峻，感觉就是一个血汗工厂，但如果确实如此，为啥现在这2千多人还在为了公司业务发展而努力奋斗呢，因此，现实情况并不是像他说的这样。之所以会有这种反差，主要原因还是对移动这种大央企文化的适应需要较长时间。越是社招的同志越是难以适应。

1、中移软件成立于2014年，成立的时候就定位在苏州高新区科技城，刚来的时候条件确实艰苦，但是近年来已经很大幅度提升力量。科技城有医院、学校、有时尚水岸和文体中心两个商业区（距离单位5-10分钟车程）。周边人气也在逐步提升，房价从早期7000增加到2-30000左右。路上的车也越来越多。是一个快速成长的地区。

2、福利和饭补：中移软件在和其他移动公司的福利相比并无什么差距。可能在人性化方面做得还更好一些。前面提到食堂饭补是450，其实还有每月食行生鲜300。如果加班，还可以申请加班晚餐。我也吃过其他单位的食堂，并没有觉得苏研食堂那么不堪。菜系和品种比较丰富，还可以和供应商沟通餐食意见。劳保和工作服是公司的正常动作福利之一，类似网店方式自选。

3、办公系统：公司早就是电子化办公了，但是集团报账系统是需要贴票和签字的。否则公司没法运转。

4、工资很低：这个问题和个人预期有关，每个人都希望自己工资更高，但是并没有达到“很低”的水平

5、入职没人带：这个和具体部门和具体的组有关系，并不是常态。我身边的新人都是认真培养的。只有一个场景存在问题。在2014-2015那段时间，新人比老人多几倍的情况下，新人确实没人单独培养，都是一个老人带一大批新人，现在每年增幅在30-50%，还是有人带新人的

6、IT部门：说的不准确，这位同志说到的应该是产品部门，也是我们一线研发部门。有IaaS、PaaS、SaaS、安全、云网等几个产品部，测试部，信息系统支撑部，创新中心。技术部是研发部门的条线管理部门

7、加班：移动云业务处于大发展阶段，确实存在加班，但并不是每个部门、每个组都在加班，也不是领导不加班。应该说，大家为了把业务做好在奋斗。说到流程原因造成加班，不否认会有额外的开销。但是对于一线研发人员来说，这部分比重不会很大。对于职能部门、研发部门的综合和项目管理岗位，会有不少任务。

8、离职率很高：我统计过离职率，大约每年不到10%的样子。面试不可能把人都清楚，如果试用期不合格会不通过。

9、会议多：这个问题确实存在。主要是管理类部门要参加大量的会议，一线研发不会那么多。除非是写的代码造成太多投诉或者故障，那是要开分析会了

10、苏州消费水平：比北京、上海低多了。苏州是特大型城市了，比3-4线城市消费水平高

11、国企也在改革，国企未来也不是养老机构。哪些不招人的国企基本上都是资源型的传统行业，谁愿意去、谁能去就去吧。中移软件是一个高速发展中的科技型企业。公有云是典型的互联网业务。

12、离职再回来：有些离职了就不回来了，我也遇到一些离职的都想回来。是否允许，企业文化而已。

====补充几张图，都是随手拍的

-----2022.4.26更新-----

更新：2206 22年苏研承办集团的“移动云杯”首届算力网络应用开发大赛，投资超百万，学生、团队和企业都可以参加，欢迎关注

更新：2207 目前公司已经超过了3000人

更新：2211 目前23年金种子正在紧锣密鼓面试，社招也在继续开展，几栋新楼也要竣工了

更新：2022年底获得的两项小荣誉，中国移动云能力中心☀️☀️☀️和移动云开发者社区荣获CSDN 2022年中国开发者影响力年度榜单“年度优秀雇主企业” 、“年度开发者社区奖”双项大奖

信通院的两个小资质：中国移动云能力中心2022年荣获信通院“边缘计算先锋企业”、“分布式云先锋企业”两项荣誉称号！

更新：2023年1月，兄弟单位送来两只黑天鹅，单独在湖边修建了一个围栏

补：2023.02阴雨天，在河边拍了水杉林

2023.03：预计今年还会招募大量人员，特别是持续开放计算、数据库、存储、网络、人工智能、大数据、量子计算等方面的中高端人才！有意尽快联系我（站内私信）

2023.04：最近的大事是四月份召开了移动云盛会，这个会议已经不仅仅是云的大会，而是以云为底座，算为中心，网为根基的算力网络大会！杨杰董事长，赵大春副总，王晓云首席科学家，陆军院士，郑纬民院士，谭铁牛院士等领导专家出席！我们的量子加速分论坛成为技术含量最高的论坛。

2023.04参加了梁振英主席主持的闵港经济论坛，做了港数闽算的分享，听众眼前一亮

2023.05今天参加的GOTC世界开源技术峰会，做了软件行业、开源和云的分享，受到好评

2023.06总部会毕，拍照一张，留念

2023.06 苏州创投发布1000亿产业基金，中国移动云能力中心有幸成为苏州1000亿创投基金智库合作伙伴(618)

2023.07 测算了上半年公司研发人员离职率，也就2%上下，之前有人在传播大量离职之类的，并不属实。还有个脉脉的帖子也传播很广，大概率是该员工绩效造成降薪，他说的并不是真的。

2023.07 公司算网大脑技术和产品拿齐了所有三项行业测评，实力担当。

顶一下

(0)

0%

踩一下

(0)

0%