1. 养猪的专业技术
养猪场做技术员前途一片光明！
猪肉是菜市场里销量最多的肉类，是人们最爱吃的菜之一，养猪场众多，需要技术人员也多，工资待遇比较高。在养猪场当技术员，掌握养猪技术后，将来自己可以开一家养猪场，自己当老板，这个行业利润比较高，值得好好努力工作。
2. 养猪技术百科
母猪[mǔ zhū]
在猪类中，产过仔的雌性猪被称为母猪。母猪种类繁多，按颜色分，有黑色母猪、白色母猪，还有花斑色母猪。其生活习性也有一定差别，按地域来说，有的母猪以半生半熟的食料为主，有的要熟食为主，还有的吃生料。国内母猪有很多品种如太湖猪，长白猪、大白猪、二花脸、金华猪、杜洛克、皮特兰、荣昌猪等。
中文名 母猪
本质 产过仔的任何年龄的雌性猪
分类 黑色母猪、白色母猪
食物 以半生半熟的食料为主
技术要点
免疫程序母猪行情后备母猪后备母猪产后瘫痪产床栏位五因素卵巢囊肿母猪管理防止化胎尿闭症
选择方法
母猪是商品猪生产的基础，购买前选好母猪至关重要。建议中小规模养殖户不要在育肥猪群中自留母猪。
1、根据市场需求，结合饲养管理水平和条件，选择合适的母猪品种。如育肥猪拟运往大中城市销售，或与大型屠宰加工企业合作，对屠宰率和胴体瘦肉率要求高，就要选瘦肉率较高的引进品种杂交母猪，如长大二元母猪或者大长二元母猪，也可饲养培育品种母猪；如果对瘦肉率要求不高，可以选择地方品种与引进品种的杂交母猪。养猪技术缺乏、经验少的养殖户，宜选择适应性好，抗病抗逆性能强且生长育肥性能较高的培育猪种及其配套杂交组合。具备一定生猪养殖经验，有技术积累的专业化养殖户，建议选择长大或大长杂交母猪。
2、了解不同品种猪的繁殖性能特点进行选择。相比而言，地方品种和培育品种繁殖性能优势较引进品种明显。地方猪种性成熟早，排卵数多、产仔多，乳头多、泌乳力强，发情症状明显，繁殖力高。引进品种猪发情症状不明显，配种时间不易掌握，因不发情、屡配不孕、产仔少或头胎猪断奶后不发情等原因引起的淘汰率高，泌乳力、护仔性等方面不如国内地方猪种，但其生产性能高。
3、注重后备母猪的个体选择。后备母猪适宜选择4-5月龄，体重50-75公斤的个体。此阶段的猪生长发育、体型外貌、生殖器官及乳头状况等基本定型，易于外观选择。选择后备母猪的主要外貌特征要求是：品种特征明显（毛色、 头型、 耳型等），体形良好、面目清秀、头颈较轻、体格健壮、背线平直；乳头排列均匀整齐，有一定间距，没有瞎乳头、副乳头，有效乳头6对以上；生殖器官发育良好，外阴较大且下垂；肢蹄结实，无明显跛行和蹄裂。
此外，还要特别注意所选母猪的健康状况。最好对已选好的母猪进行血样采集，送具相应资质的检测机构进行检测后，再根据结果进行取舍。一般应从防疫制度完善且执行严格的种猪场引进种猪，种猪来源于非疫区。
3. 养猪专业技术培训总结
要想把猪养好不是件容易的事，最起码以下这几点都必须要掌握：
一、要创造良好的养猪条件
要使猪健康、快速生长，投入和产出比例高，就要为猪创造良好的生长条件，具体说来就是做到“四良”，即“良种、良料、良舍、良管”。
1、良种：我国地域辽阔，地理、气候条件差异很大，猪的地方品种繁多，多达数十个。我们在具体选苗时，要挑选个大、脚高，体格匀称，用手触摸耳根无发热，身上无红点，无拉稀，采食正常的健康猪。
2、良料：要养好猪，我们应搞清猪的营养需要及其功能，同时还要学会识别真假、好坏的饲料，为养猪准备新鲜、营养全面的优质饲料。
3、良舍：猪栏的建设，要选在相对地高一处，以便于排水排便。同时要考虑透光透气，防暑避寒。猪栏的大小按1头猪占地1.2平方米计算，食槽长度按每头40厘米设计。地平按拉便一秀低，其他三角较高保持一定斜度辅面。这样便于打扫卫生和冲选干净。
4、良管：建好栏、选好苗，准备好优质饲料后，就要进行优良的管理。一是三角管理，调教猪吃在一处，睡在一处，拉在一处；二是勤打扫卫生；三是准确供料；四是注意观察猪只是否生病；五是定期驱虫和防疫。
二、要改进喂养方法：
要使育肥猪健康、快速生长，除了要做到以上“四良”外，在喂养方法上还要进行“四改”，即熟改生喂，稀改干湿喂，单一饲料改混合喂，随意喂养改定时定量喂。
1、熟改生喂：传统的饲料方法是把饲料煮熟喂猪，饲料在煮熟的过程中，其高温会破坏一部分营养成份，特别是维生素大部分被损失掉了。饲料生喂，既保证营养成分不被破坏，又能节省人力和燃料，还可防止亚硝酸盐中毒。除马铃薯、芋头、南瓜、木薯含淀粉高的饲料煮熟喂有利消化外，其他饲料均可生喂。
2、稀改干湿喂：养猪有干喂、稀喂和干湿喂法。干喂需很多唾液和胃液浸湿饲料，干粉也容易引起咽喉炎和使猪呛鼻；稀喂看起猪吃得很饱，但长势却很差。因为一是水多了冲淡胃液不利于消化；二是水太多增加内脏负担，排泄快，排泄量大，影响饲料消化吸收；三是水多营养不够，不能准确掌握喂量。干湿喂法，浓度一般像粥一样，喂料后胃液能很好起到分解作用，促进饲料的消化、吸收，使猪生长快，报酬高。
3、单一饲料改混合喂：传统的喂法是有米糠喂米糠，有红薯喂红薯，有玉米喂玉米，有什么就喂什么的单一喂养。单一喂养法营养不全面，猪长势慢，饲料利用低。改为混合喂养。既充分利用己有的饲料，又补充一些其他饲料，营养全面了猪就会快速生长，饲料的报酬高了，也才能养出效益。
4、随意喂养改定时定量：传统的喂养方法是什么时候有空什么时候喂猪，什么时候想喂就什么时候去喂。改为定时后，使猪产生良好的条件反射利于生长，定量后减少浪费又保证营养促进快速生长。
三，要掌握疾病防疫与治疗方面的知识
1，畜牧学：最基础的知识要必备，没有深的研究起码要了解部分毛皮，边养殖边学习。
2，家畜环境生理学：要了解不同猪种的生活习性，对环境的要求，生理特点等，这个更专业。
3，营养学：怎么吃？怎么喝？才能不生病长得快，而且还节省饲料，这个应该是养猪比较关心的话题，所以说这方面的知识要必备。
4，疾病的防治与治理：既然养猪，猪生病这个就是逃不开的话题，如果有专业的兽医团队还好，管理者只需要大致了解就行。
5，生物药品：平时的疾病预防，生病后药品的选择也是一个学问，价格低效果好这个也是需要掌握的。
6，兽医免疫学：现在养猪对疫苗的依赖度越来越高，为了防止疾病的发生这个也是必备的知识。
7，家畜解剖学：是不是越来越专业了？如果有猪生病死亡，找不到原因有时候还需要解剖找答案，这个情况一般很少能用到，如果真的大量死亡那就要找专业人士了。
很多人觉得做好一消毒二防疫三治疗就可以了，其实疾病只是养好猪的一个方面，管理，经营，选种，营养，环境也很重要。养猪看起来简单其实也是一门大学问，不是三言两语能够说明白的，边养边学边总结！
图片来源于网络！
4. 养猪专业技术员
三百六十行，行行出状元。现在养猪利润可观呀。
5. 养猪的专业技术人员
可以学到。
新希望公司在我们养猪行业里那是鼎鼎大名的，其养猪产业还是比较牛的，虽然目前其养猪规模还没有温氏、牧原的大，但是从非洲猪瘟疫情影响特别严重的2018年来看，新希望公司出栏生猪量应该是中国养猪的第四大集团。从这一点就可以看出该集团雄厚的养猪生产实力，包括其人员管理、养猪技术水平、环保程度以及生物安全能力！
6. 养猪专业技术图片
理养猪生产的技术管理包括如下几项工作：(1)建立完备的生产记录，根据生产记录每月统计一次。(2)找出生产中的薄弱环节，制定出解决问题的技术措施。(3)建立猪场生产技术档案，以总结经验提高生产技术水平。
(4)参照《规模化猪场操作规程》，制定出各个生产环节的技 术指标，并组织下达和落实。(5)对新的生产技术，安排对比试验，通过筛选，找出适合本 场的技术措施和方案，由点到面地逐步应用、推广，真正做到科学养猪。
7. 养猪的专业技术有哪些
养猪的
男，预防兽医学硕士，目前去年年底入职，坐标四川，在通威养猪。
大概讲讲吧。
高考想学医，结果阴差阳错学了动物医学专业。本科毕业的时候懒的找工作，就跑去考研，研究生阶段也在混，侥幸毕业了。
毕业之后想读博，看了一个月书，实在是看不进去，就准备去工作。当时想通过校招找到工作，就一直等到国庆开始校招，开始大规模投简历。当时还抱有幻想，想进特牛逼的公司，举几个例子，勃林格，默沙东，赛诺菲，国药，有关于动物医药，疫苗的全都投过，结果都没有下文了。接着又更换目标，尝试动物制品，比如玛氏这样的生产宠物食品的，还有蒙牛，伊利，光明，结果也石沉大海。最后降低目标，瞄准了养殖饲料行业，新希望，海大，通威等企业都尝试过，最后选择了通威。
目前是职位是厂长助理，但是干着技术员的活计。每天工作时间4-5小时，主要是查圈，打疫苗，治疗病猪，配种这些活。生活方面的话，住单人宿舍，吃食堂，一个月200，想改善伙食就要走来回5公里的路，经常半个月出一次长，背一书包吃的回来。最近因为疫情，不好出去了，嘴里能淡出鸟。
每天空闲时间很多，准备今年把兽医资格证考了，在学校天天玩根本没考虑过。后续发展的话，在猪场干一两年，然后回总部做营养师，饲料方面的。
对了，说下待遇，目前工作了4个月吧，转正了，各种能扣的扣掉，到手6000上下。
看了大家这么多回答，没有发现有关于养殖的，就随便讲两句分享一下。另外，真的羡慕各种高大上的专业与工作。
8. 养猪专业技术讲解视频
今日头条推荐为什么看不到养猪的小视频了，有可能是原作者删除了，或者是你总看别的类型的视频，官方看到了就给你推荐别的类型的视频，所以你又想看到的养猪视频就慢慢没了，推荐减少。
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9. 养猪专业技术书
要成为猪场技术员首先要学技术，有过硬技术和管理才有老板认可为技术员。有三个途径:1.考上职业技术学校学习畜牧兽医专业，学习理论知识。
2.直接在猪场上班，学习各种操作技能，熟能生巧，总结经验，学而致用。
3.多看关养猪知识的书籍，多与师傅沟通。
10. 养猪的专业技术工作
猪场岗位很多，场长、后勤的财务、仓管、厨师、防非员、中转司机、排污人等；生产区的定位栏、产房、保育、育肥等。首先你适合那个岗位，不能因为那岗位好干就选谁。各岗位都有它的专业知识和技术能力的，有的岗位是动脑，有的岗位是下力的，但是都会有压力有责任的。我觉得根据自身能选择岗位，真心以待它都好干。